Brenntag, leader mondiale nella distribuzione di prodotti chimici e ingredienti, ha siglato una partnership pluriennale con Workday Human Capital Management (HCM), fornitore leader di applicazioni cloud aziendali per la finanza e le risorse umane, per costruire una piattaforma globale People 360° per ottimizzare e scalare i processi relativi alle persone e alle risorse umane in tutta la sua organizzazione globale.
"Brenntag sta collaborando con aziende tecnologiche chiave come Workday per modernizzare la nostra architettura aziendale digitale, per aumentare la trasparenza e l'efficienza dei nostri processi e per migliorare il modo in cui utilizziamo i dati. Uno dei valori fondamentali di Brenntag è l'attenzione per le nostre persone, e mettere le nostre persone e il loro sviluppo al centro dei nostri processi globali sarà fondamentale per far progredire Brenntag", spiega Ewout van Jarwaarde, Chief Transformation Officer e membro del Consiglio di Amministrazione di Brenntag SE. "La nostra gestione delle risorse umane diventerà più orientata ai dati e quindi più trasparente, a livello globale. Con Workday abbiamo trovato il partner per costruire processi scalabili e incentrati sulle persone, ottenendo approfondimenti basati sui dati che sono fondamentali per la coerenza della nostra organizzazione globale."
"Siamo lieti di dare il benvenuto a Brenntag come nuovo cliente. Sta diventando sempre più importante per le aziende di molti settori e mercati ripensare la gestione delle risorse umane e rendere trasparenti dati complessi a livello non solo regionale, ma anche globale", afferma Angelique de Vries, Presidente EMEA di Workday." Per costruire la resilienza in un ambiente di mercato dinamico, gli insight basati sui dati sono fondamentali per la coerenza a livello aziendale e il contesto per aggiungere valore, e molti dei nostri clienti riconoscono che Workday è in grado di fornirli".
La soluzione Workday HCM scelta sarà personalizzata e implementata nel corso del 2023 per soddisfare le esigenze delle attività di Brenntag con una maggiore efficienza grazie alla standardizzazione e alla digitalizzazione globale. Sarà un fattore chiave per un'esperienza moderna dei dipendenti e per processi HR e aziendali efficienti.
