Il Consiglio di Amministrazione e il Consiglio di Sorveglianza di Brenntag AG (ISIN DE000A1DAHH0), leader di mercato a livello globale nella distribuzione di prodotti chimici e ingredienti, hanno deciso la portata del Progetto Brenntag, il programma di trasformazione globale dell'azienda, che dovrebbe fornire un contributo annuale sostenibile di EBITDA operativo aggiuntivo di 220 milioni di euro in totale, che aumenterà di anno in anno fino a raggiungere il pieno potenziale annuale già all'inizio del 2023. Il programma è concepito per espandere ulteriormente la posizione di leader del mercato globale di Brenntag attraverso una maggiore attenzione, una riduzione della complessità e partnership ancora più forti con clienti e fornitori. A partire da gennaio 2021, l'azienda sarà guidata da due divisioni globali con una forte attenzione alle mutevoli esigenze di clienti e fornitori: Brenntag Essentials e Brenntag Specialties. Nell'ambito della trasformazione, Brenntag investirà nell'ottimizzazione della sua rete globale di siti e ne migliorerà l'utilizzo.
Christian Kohlpaintner, Amministratore Delegato del Gruppo Brenntag, ha dichiarato: "Con il nostro programma di trasformazione Progetto Brenntag, intraprendiamo un'azione decisiva per creare una solida base per una crescita organica e sostenibile degli utili nei prossimianni.L'introduzione del nostro nuovo modello operativo è stata una prima importante pietra miliare per far fronte alle esigenze future e rimanere ai vertici del nostro settore. Per sfruttare appieno il nostro potenziale, è fondamentale diventare più snelli ed efficienti. L'attuazione delle varie misure del Progetto Brenntag comprenderà anche un adeguamento della nostra forza lavoro globale. Questo passo sarà tutt'altro che facile per noi, ma è necessario per garantire il successo di Brenntag nel lungo periodo. Intendiamo effettuare tutte le riduzioni previste in modo socialmente responsabile e ci sforziamo di evitare i licenziamenti obbligatori."
Significativo aumento dell'EBITDA operativo
Il Gruppo prevede che il Progetto Brenntag fornisca un contributo annuale sostenibile in termini di EBITDA operativo aggiuntivo di 220 milioni di euro in totale, che aumenterà di anno in anno fino a raggiungere il pieno potenziale annuale già all'inizio del 2023. Il flusso di cassa netto totale da sostenere nel corso dell'attuazione del Progetto Brenntag dovrebbe ammontare a circa 370 milioni di euro. Il Progetto Brenntag porterà a significativi guadagni di efficienza e contribuirà anche alla crescita del fatturato.
Brenntag prevede che l'attuazione delle varie misure nei prossimi due anni porterà a una riduzione di circa 1.300 posti di lavoro in totale su un organico di circa 17.500 dipendenti in tutto il mondo, di cui si prevede una riduzione di meno di 200 posti di lavoro in Germania. Brenntag prevede di utilizzare le fluttuazioni naturali, le separazioni concordate e i programmi di pensionamento regolare e anticipato per effettuare gli aggiustamenti in modo socialmente responsabile e cerca di evitare i licenziamenti obbligatori. Le misure saranno ulteriormente elaborate nei prossimi mesi in linea con le norme locali e le disposizioni in materia di lavoro. Brenntag manterrà un dialogo stretto e fiducioso con i rappresentanti dei lavoratori e seguirà le procedure di informazione e consultazione appropriate nei Paesi interessati.
Rete globale consolidata di siti con maggiore vicinanza ai clienti
Per diventare più snella ed efficiente, Brenntag investirà in modo significativo nella sua rete di siti per supportare i clienti in modo più rapido, ampio e migliore. Pur mantenendo la sua portata globale, con la rete ottimizzata Brenntag migliorerà l'efficienza, sfrutterà i vantaggi di scala tra le divisioni e i prodotti e aumenterà la vicinanza ai partner commerciali. L'ottimizzazione prevede la chiusura di siti per consolidare la rete di siti in aree geografiche e migliorare l'utilizzo dei siti esistenti. Brenntag prevede di chiudere circa 100 siti in tutte le regioni, metà dei quali sono siti logistici di terzi. Allo stesso tempo, il Gruppo investirà nei siti esistenti e in quelli nuovi, creerà hub regionali e chiuderà i punti deboli della rete.
Nuova cultura della leadership con responsabilità chiaramente definite
In linea con il modello operativo, il Progetto Brenntag comporta anche nuovi ruoli e responsabilità chiaramente definite. Comprende una nuova struttura di leadership, a partire dalla composizione del Consiglio di amministrazione e del team di vertice. Sono state definite le competenze e le abilità necessarie per la trasformazione e Brenntag investirà in modo significativo nella formazione per consentire ai propri dipendenti di apportare i propri punti di forza e le proprie competenze nel miglior modo possibile.
Nota:
Ulteriori dettagli sulla trasformazione del Gruppo Brenntag e sul "Progetto Brenntag" saranno presentati in occasione del Capital Markets Update del 4 novembre 2020.
