Eine ganze Branche braucht Sie

Brenntag hat heute so viel mehr Einfluss als nur auf die Chemiedistribution. Wir haben die Verantwortung und die Fähigkeit, mit Ihnen die Zukunft vieler Branchen zu gestalten.
Dabei stehen unsere Initiative Digital.Data.Excellence (DiDEX) und Brenntag als Ganzes auf drei Säulen. Erstens: Wir wollen durch harmonisierte Prozesse und die Einbindung von Omnichannel-Partnern die einfachsten Geschäftspartner werden. Zweitens: Wir erschließen unsere wertvollen Daten, indem wir daten- und kognitionsgestützte Echtzeit-Einsichten nutzen. Und drittens: Wir modernisieren unsere digitale Geschäftsarchitektur, um ein müheloses und personalisiertes Nutzererlebnis zu bieten.

Die Branche, und auch wir, sind in Bewegung.

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Unser Eco-System - Hier brauchen wir Sie

Daten und Analytik
Design und Benutzererfahrung
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Architektur und Infrastruktur
IT-Dienste und -Betrieb
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Digitale Technik

Alles zusammen für Ihr Arbeitsumfeld

Salesforce
Helfen Sie uns bei der globalen Implementierung von Salesforce, die wir benötigen, um unsere Ziele zu erreichen.
AWS
Wir verwalten unsere gesamte IT-Infrastruktur mit der umfangreichen Cloud-Computing-Plattform.
SAP
Alle unsere Geschäftsprozesse werden mit dem bewährten System abgewickelt, um eine einheitliche Sicht auf alle Daten zu haben.
Java, SQL, Python
Wir sprechen die gängigen Programmiersprachen fließend.
Dataiku
Alltägliche KI zur Systematisierung der Datennutzung für außergewöhnliche datengesteuerte Geschäftswerte.
Agile Arbeitsmethoden
Selbstorganisierende Teams, die in Zusammenarbeit mit jedem Partner schnelle Prototypen erstellen, um den Wert in großem Umfang zu steigern.
Business people near whiteboard

Alle Ihre Beiträge bereichern unsere Kultur

Denn wir profitieren gerade von unserer Kultur der Vielfalt. Von unterschiedlichen Nationalitäten, Einstellungen, Erfahrungshorizonten und Perspektiven. Wir begrüßen diese vielseitige Mischung - denn sie stärkt uns und macht unser Geschäft noch erfolgreicher.
Es sind unsere Mitarbeiter, die unseren Erfolg ausmachen, indem sie ihr Wissen und ihre Leidenschaft weitergeben und die Vielfalt zum Leben erwecken. Deshalb bieten wir eine Atmosphäre des Wachstums. Eine Kultur, die uns verbindet und uns zu Spitzenleistungen anspornt.

Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und unsere Werte

Die Art und Weise, wie wir in unserem Unternehmen zusammenarbeiten, basiert auf fünf Grundwerten: Sorgfalt, Klarheit, Exzellenz, Vertrauen und Sicherheit. Wir handeln und entscheiden auf der Grundlage dieser Werte.
Mehr erfahren

Profitieren Sie von den folgenden Vorteilen

Die Zukunft ist hybrid
Flexible Arbeitsbedingungen sind für uns besonders wichtig. Hybridarbeit kann individuell vereinbart werden.
Erreichen Sie Ihr nächstes Level
Wir engagieren uns für eine ständige interne Weiterentwicklung. Unser E-Learning-Pool und unsere Sprachtrainings sind nur zwei von vielen Möglichkeiten.
Bereiten Sie sich auf Ihre Zukunft vor
Wir unterstützen Sie über Ihre Projekte hinaus. Unsere Talententwicklungsprogramme zeigen, wie man mit zukünftigen Herausforderungen umgeht, um gemeinsam einen langen Weg zu gehen
Wir holen mehr für Sie heraus
Wir erkennen Ihre persönliche Leistung und Ihren Beitrag zum Unternehmen an und belohnen dies mit einer unternehmens- und leistungsbezogenen Bonusstruktur.
Sich nach der Pensionierung sicher fühlen
Wir kümmern uns um Ihre Zukunft mit unserer betrieblich geförderten Altersversorgung. Sie können auf uns zählen, auch wenn Sie in Rente gehen.
Gestalten Sie die Veränderung mit
Sie stehen an vorderster Front bei der Umgestaltung eines globalen Unternehmens. Ihr Einfluss wird wegweisend für eine ganze Branche sein. Lassen Sie uns von einander lernen und gemeinsam wachsen.

Starten Sie Ihre digitale Karriere bei Brenntag

Hier finden Sie einige Jobangebote im digitalen Bereich. Wenn Sie nicht finden, wonach Sie suchen, können Sie uns auch eine Initiativbewerbung schicken.

Einfache Schritte, um ein Teammitglied zu werden

1. Anmeldung
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf in unser Bewerbungstool hoch. Wir sehen uns Ihre Unterlagen an und informieren Sie über die nächsten Schritte.
2. Digitales Interview
Wir möchten, dass Sie uns kennenlernen, mehr über unsere Projekte erfahren und mehr über Sie lernen.
3. Technische Bewertung
Bestimmte Positionen erfordern eine spezifische Beurteilung. Dieser Schritt ist fakultativ und hängt von der jeweiligen Stelle ab.
4. Zweites Gespräch
Das zweite Gespräch konzentriert sich auf die beruflichen und technischen Anforderungen der jeweiligen Stelle.
5. Ihr Onboarding
Lernen Sie Ihr Team und Ihren Arbeitsplatz kennen und starten Sie Ihre Karriere bei Brenntag.

Sie haben also bis zum Ende gescrollt?

Dann müssen wir Sie wirklich bald treffen.

Entdecken Sie Ihre Karrierechancen