Wir sind der Weltmarktführer im Vertrieb von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Und wir brauchen die vielversprechendsten technischen Talente, um unseren Vorsprung zu halten
600
Standorte
17,500
Mitarbeiter
72
Länder
19,4
Bil €
Umsatz in 2022
Unser Eco-System - Hier brauchen wir Sie
Alles zusammen für Ihr Arbeitsumfeld
Salesforce
Helfen Sie uns bei der globalen Implementierung von Salesforce, die wir benötigen, um unsere Ziele zu erreichen.
AWS
Wir verwalten unsere gesamte IT-Infrastruktur mit der umfangreichen Cloud-Computing-Plattform.
SAP
Alle unsere Geschäftsprozesse werden mit dem bewährten System abgewickelt, um eine einheitliche Sicht auf alle Daten zu haben.
Java, SQL, Python
Wir sprechen die gängigen Programmiersprachen fließend.
Dataiku
Alltägliche KI zur Systematisierung der Datennutzung für außergewöhnliche datengesteuerte Geschäftswerte.
Agile Arbeitsmethoden
Selbstorganisierende Teams, die in Zusammenarbeit mit jedem Partner schnelle Prototypen erstellen, um den Wert in großem Umfang zu steigern.
Alle Ihre Beiträge bereichern unsere Kultur
Denn wir profitieren gerade von unserer Kultur der Vielfalt. Von unterschiedlichen Nationalitäten, Einstellungen, Erfahrungshorizonten und Perspektiven. Wir begrüßen diese vielseitige Mischung - denn sie stärkt uns und macht unser Geschäft noch erfolgreicher.
Es sind unsere Mitarbeiter, die unseren Erfolg ausmachen, indem sie ihr Wissen und ihre Leidenschaft weitergeben und die Vielfalt zum Leben erwecken. Deshalb bieten wir eine Atmosphäre des Wachstums. Eine Kultur, die uns verbindet und uns zu Spitzenleistungen anspornt.
Profitieren Sie von den folgenden Vorteilen
Die Zukunft ist hybrid
Flexible Arbeitsbedingungen sind für uns besonders wichtig. Hybridarbeit kann individuell vereinbart werden.
Erreichen Sie Ihr nächstes Level
Wir engagieren uns für eine ständige interne Weiterentwicklung. Unser E-Learning-Pool und unsere Sprachtrainings sind nur zwei von vielen Möglichkeiten.
Bereiten Sie sich auf Ihre Zukunft vor
Wir unterstützen Sie über Ihre Projekte hinaus. Unsere Talententwicklungsprogramme zeigen, wie man mit zukünftigen Herausforderungen umgeht, um gemeinsam einen langen Weg zu gehen
Wir holen mehr für Sie heraus
Wir erkennen Ihre persönliche Leistung und Ihren Beitrag zum Unternehmen an und belohnen dies mit einer unternehmens- und leistungsbezogenen Bonusstruktur.
Sich nach der Pensionierung sicher fühlen
Wir kümmern uns um Ihre Zukunft mit unserer betrieblich geförderten Altersversorgung. Sie können auf uns zählen, auch wenn Sie in Rente gehen.
Gestalten Sie die Veränderung mit
Sie stehen an vorderster Front bei der Umgestaltung eines globalen Unternehmens. Ihr Einfluss wird wegweisend für eine ganze Branche sein. Lassen Sie uns von einander lernen und gemeinsam wachsen.
Einfache Schritte, um ein Teammitglied zu werden
1. Anmeldung
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf in unser Bewerbungstool hoch. Wir sehen uns Ihre Unterlagen an und informieren Sie über die nächsten Schritte.
2. Digitales Interview
Wir möchten, dass Sie uns kennenlernen, mehr über unsere Projekte erfahren und mehr über Sie lernen.
3. Technische Bewertung
Bestimmte Positionen erfordern eine spezifische Beurteilung. Dieser Schritt ist fakultativ und hängt von der jeweiligen Stelle ab.
4. Zweites Gespräch
Das zweite Gespräch konzentriert sich auf die beruflichen und technischen Anforderungen der jeweiligen Stelle.
5. Ihr Onboarding
Lernen Sie Ihr Team und Ihren Arbeitsplatz kennen und starten Sie Ihre Karriere bei Brenntag.