Brenntag, de wereldwijde marktleider in de distributie van chemicaliën en ingrediënten, kondigde vandaag de lancering van haar nieuwe employer brand aan, volgend op het onlangs geïntroduceerde merkherontwerp. Het werkgeversmerk zal zich richten op drie leidende principes: Embrace, Engage en Empower. Deze benadrukken de toewijding van het bedrijf om een uitzonderlijke werkomgeving te bieden waar elke werknemer zich gewaardeerd voelt, kan groeien en zich kan inzetten voor de missie van het bedrijf.
Het werkgeversmerk van Brenntag drukt de identiteit van het bedrijf als werkgever uit. Het werd van binnenuit ontwikkeld en bouwt verder op de structuren en waarden die aanwezig zijn binnen het bedrijf. Tegelijkertijd drukt het merk uit waar Brenntag voor staat en wat werknemers kunnen verwachten als ze deel uitmaken van het bedrijf met meer dan 17.500 collega's en 600 locaties wereldwijd.
Marion Mestrom, Chief Human Resources Officer bij Brenntag legt uit: "We willen uitdrukken wat Brenntag haar medewerkers te bieden heeft buiten salaris en voordelen. We hebben ons profiel als werkgever verfijnd door onze sterktes te schetsen en een nog dieper inzicht te krijgen in de diverse behoeften van onze medewerkers tijdens onze reis. Onze medewerkers omarmen, betrekken en bekrachtigen is cruciaal voor het bereiken van de ambitieuze doelen die we onszelf hebben gesteld en onze visie om de duurzame toekomst van de chemische distributie-industrie vorm te geven. Dit werkgeversmerk benadrukt waar we voor staan, wat sollicitanten van Brenntag kunnen verwachten en hoe we onze medewerkers ondersteunen op hun reis."
