El éxito de nuestra empresa radica en la integridad y el cumplimiento de cada uno de nuestros empleados y socios comerciales, no solo con los requisitos legales, sino también con los principios de Brenntag descritos en nuestro Código de conducta. Para nosotros es de máxima prioridad garantizar que todos los que trabajen en nuestra empresa o con ella se sientan cómodos al hablar sin reservas y plantear preguntas, inquietudes sobre cuestiones éticas o casos de incumplimiento, sin temor a represalias.
Para permitir que nuestros empleados y socios comerciales planteen sus inquietudes, hemos implementado un canal, SpeakUp®, que garantiza la notificación anónima de cualquier inquietud relacionada con cuestiones éticas o de incumplimiento de la ley por parte de un empleado de Brenntag.
El canal es administrado por un proveedor externo, lo que garantiza que toda la información recibida por los empleados de Brenntag encargados de revisar las inquietudes sea anónima. Estamos comprometidos con la protección de las personas que planteen inquietudes de buena fe y de todos aquellos que contribuyan a la revisión o investigación de cualquier posible conducta indebida. No se tolerará ningún tipo de discriminación, medida de empleo adversa o represalia contra dichas personas.
Asimismo, nos comprometemos a respetar la presunción de inocencia de los afectados por cualquier inquietud planteada hasta que no se demuestre la violación en cuestión. Todas las revisiones de conducta se llevan a cabo con la máxima confidencialidad. La información se tratará con arreglo a las leyes de protección de datos aplicables.
