De Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen van Brenntag AG (ISIN DE000A1DAHH0), de wereldwijde marktleider in de distributie van chemicaliën en ingrediënten, hebben besloten over de omvang van Project Brenntag, het uitgebreide transformatieprogramma van de onderneming, dat naar verwachting een duurzame jaarlijkse bijdrage van extra operationele EBITDA van in totaal 220 miljoen EUR zal opleveren, die jaar na jaar zal toenemen tot het volledige jaarlijkse potentieel reeds begin 2023. Het programma is ontworpen om Brenntag's wereldwijde marktleidende positie verder uit te breiden door een verhoogde focus, verminderde complexiteit en nog sterkere partnerschappen met klanten en leveranciers. Vanaf januari 2021 zal het bedrijf worden aangestuurd in twee wereldwijde divisies met een sterke focus op de veranderende behoeften van klanten en leveranciers: Brenntag Essentials en Brenntag Specialties. Als onderdeel van de transformatie zal Brenntag investeren in het optimaliseren van haar wereldwijde vestigingennetwerk en het verbeteren van het gebruik ervan.
Christian Kohlpaintner, Chief Executive Officer Brenntag Group, zei: "Met ons transformatieprogramma Project Brenntag nemen we beslissende maatregelen om de sterke basis te creëren voor duurzame organische winstgroei in de komendejaren.De invoering van ons nieuwe operationele model was een eerste belangrijke mijlpaal om aan de toekomstige eisen te voldoen en aan de top van onze industrie te blijven. Om ons volledige potentieel te benutten is het van cruciaal belang slanker en efficiënter te worden. De uitvoering van de verschillende maatregelen van Project Brenntag omvat ook een aanpassing van ons wereldwijde personeelsbestand. Deze stap zal voor ons allesbehalve gemakkelijk zijn, maar is noodzakelijk om het succes van Brenntag op lange termijn te verzekeren. Wij zijn van plan de geplande inkrimpingen op een sociaal verantwoorde manier uit te voeren en streven ernaar gedwongen ontslagen te vermijden."
Aanzienlijke stijging van de operationele EBITDA
De Groep verwacht dat Project Brenntag een duurzame jaarlijkse bijdrage zal leveren in bijkomende operationele EBITDA van in totaal 220 miljoen euro, die jaar na jaar zal toenemen tot het volledige jaarlijkse potentieel reeds begin 2023. De totale nettokasuitstroom tijdens de uitvoering van het Brenntag-project zal naar verwachting ongeveer 370 miljoen euro bedragen. Project Brenntag zal leiden tot aanzienlijke efficiëntieverbeteringen en zal ook bijdragen tot omzetgroei.
Brenntag verwacht dat de uitvoering van de verschillende maatregelen in de komende twee jaar zal leiden tot een vermindering van ongeveer 1.300 banen in totaal van haar personeelsbestand van ongeveer 17.500 werknemers wereldwijd, waarvan een vermindering van minder dan 200 banen naar verwachting gevolgen zal hebben voor Duitsland. Brenntag is van plan gebruik te maken van natuurlijke fluctuatie, wederzijds overeengekomen scheiding en reguliere en vervroegde pensioenregelingen om de aanpassingen op een sociaal verantwoorde wijze uit te voeren en streeft ernaar gedwongen ontslagen te vermijden. De maatregelen zullen de komende maanden verder worden uitgewerkt in overeenstemming met de lokale regels en arbeidsvoorschriften. Brenntag zal een nauwe en vertrouwensvolle dialoog met werknemersvertegenwoordigers onderhouden en de passende informatie- en overlegprocedures in de betrokken landen volgen.
Geconsolideerd wereldwijd netwerk van vestigingen met een grotere nabijheid tot de klanten
Om slanker en efficiënter te worden, zal Brenntag aanzienlijk investeren in haar locatienetwerk om klanten sneller, breder en beter te ondersteunen. Met behoud van haar wereldwijde bereik zal Brenntag met het geoptimaliseerde netwerk de efficiëntie verbeteren, schaalvoordelen tussen divisies en producten benutten en de nabijheid van zakenpartners vergroten. De optimalisatie voorziet in het sluiten van vestigingen om het netwerk van vestigingen in geografische gebieden te consolideren en het gebruik van bestaande vestigingen te verbeteren. Brenntag is van plan ongeveer 100 sites in alle regio's te sluiten, waarvan de helft logistieke sites van derden zijn. Tegelijkertijd zal de Groep investeren in bestaande en nieuwe sites, regionale hubs creëren en witte vlekken in het netwerk sluiten.
Nieuwe leiderschapscultuur met duidelijk omschreven verantwoordelijkheden
In overeenstemming met het bedrijfsmodel brengt het Project Brenntag ook nieuwe rollen en duidelijk omschreven verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden met zich mee. Het omvat een nieuwe leiderschapsstructuur, te beginnen met de samenstelling van de Raad van Bestuur en het top leadership team. De competenties en vaardigheden die nodig zijn voor de transformatie zijn gedefinieerd, en Brenntag zal aanzienlijk investeren in opleiding om haar medewerkers in staat te stellen hun sterke punten en expertise optimaal in te brengen.
Let op:
Verdere details over de transformatie van Brenntag Group en "Project Brenntag" zullen worden gepresenteerd tijdens een Capital Markets Update op 4 november 2020.
