Die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens sind Integrität und gelebte Compliance jedes einzelnen Mitarbeiters und Geschäftspartners. Dabei geht es nicht nur um die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, sondern auch um die Grundsätze von Brenntag, wie sie in unserem Verhaltenskodex dargelegt sind. Es ist unsere oberste Priorität, sicherzustellen, dass jeder, der in unserem Unternehmen arbeitet oder mit ihm zu tun hat, sich wohl fühlt, wenn er Fragen und Bedenken zu ethischen Fragen oder Verstößen äußern kann, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
Um unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern die Möglichkeit zu geben, Bedenken zu äußern, haben wir einen SpeakUp® Kanal eingerichtet, der die anonyme Meldung von Bedenken bezüglich ethischer Fragen oder der Nichteinhaltung von Gesetzen durch einen Brenntag-Mitarbeiter gewährleistet.
Die Verwaltung des Kanals erfolgt durch einen Drittanbieter, der sicherstellt, dass alle Informationen, die bei den für die Prüfung der Bedenken zuständigen Brenntag-Mitarbeitern eingehen, anonym sind. Wir verpflichten uns, Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern, und alle Personen, die zur Überprüfung oder Untersuchung eines möglichen Fehlverhaltens beitragen, zu schützen. Diskriminierung, nachteilige Beschäftigungsmaßnahmen oder Vergeltungsmaßnahmen jeglicher Art gegen diese Personen werden nicht toleriert.
Außerdem verpflichten wir uns, die Unschuldsvermutung für die Betroffenen zu wahren, solange der Verstoß nicht bewiesen ist. Alle Verhaltensprüfungen werden mit äußerster Vertraulichkeit durchgeführt. Die Informationen werden in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen verarbeitet.
