ConnectingChemistry

«Nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Esto es algo en lo que creo firmemente y que vivo día a día en mi puesto como directora de Recursos Humanos en Brenntag. Somos una empresa altamente orientada a las personas. En materia de RR.HH., Brenntag aspira por encima de todo a ser una empresa atractiva para los nuevos empleados y seguir siéndolo para los que ya tenemos en plantilla. En colaboración con mi equipointernacional, hacemos todo lo posible por alcanzar esta ambición.

Queremos conectar a la gente con nuestra empresa, nuestra visión, nuestra estrategia, nuestros objetivos y nuestros socios. Contar con empleados competentes y apasionados es la combinación ideal a la que aspiro en todo lo que hago. Estoy muy orgullosa de trabajar en una empresa cuyo corazón realmente reside en las personas».

Entrevista a Marion Mestrom

«Las personas son el corazón de nuestro negocio».

Marion Mestrom trabaja como directora de Recursos Humanos del grupo Brenntag, bajo las órdenes directas del director general, en la sede central de Brenntag en Essen, Alemania. En este puesto ha definido y armonizado la visión y la estrategia de RR. HH., ha establecido el programa a seguir y está llevando las ambiciones del departamento de Recursos Humanos de Brenntag a otro nivel. En esta entrevista nos explica por qué es tan especial trabajar en Brenntag y nos ofrece su punto de vista de los RR. HH. para la empresa.

Marion, ¿qué te llamó la atención de Brenntag cuando decidiste entrar en la empresa en 2015?

Cuando una empresa de selección se puso en contacto conmigo para este puesto, yo no conocía Brenntag. Investigué un poco en internet para obtener información y hacerme una idea inicial. Me atrajo el hecho de que Brenntag es una empresa de éxito con una estrategia y una ambición claras, y que crea valor con un alcance global. Lo que quedó claro en las entrevistas fue la faceta humana de la empresa: una compañía abierta y directa con el sincero objetivo de crear un departamento de RR. HH. global. Eso me gustó mucho. Realmente, Brenntag es una empresa orientada a las personas, con un espíritu emprendedor. Todos estos aspectos me confirmaron que Brenntag era la empresa adecuada para mí.

¿Cuál dirías que es la mejor parte de tu trabajo?

La mejor parte es trabajar para una gran empresa con gente comprometida, poder dirigir el cambio hacia una compañía humana global aún más moderna y encontrar el equilibrio entre nuestro espíritu emprendedor y la globalización necesaria. Es genial tener la oportunidad de codiseñar el futuro de Brenntag y, al mismo tiempo, trabajar con una mezcla de generaciones y culturas.

¿Cuál es tu visión de los RR. HH. en Brenntag?

Mi visión para Brenntag es convertirla en la primera opción como empleador. Para conseguir esto, no solo debemos asegurarnos de que somos atractivos para posibles nuevos empleados, sino que también tenemos que procurar seguir siéndolo para los que ya tenemos en plantilla. Las personas son un recurso escaso. Encontrar a la gente adecuada e invertir en la que ya tenemos es vital para el éxito de nuestra empresa, ahora y en el futuro. Contar con personas apasionadas y competentes es una combinación de oro que genera éxito para la empresa y para la propia gente. Naturalmente, las personas son el recurso más importante de una empresa.

Si en Brenntag no tenemos a la gente adecuada, no podemos ofrecer nada. Las personas son el indicador más importante porque ellas son las que diseñan y ejecutan una estrategia, las que venden los productos y las que crean relaciones comerciales duraderas interna y externamente. Por lo tanto, son las personas las que constituyen el corazón de nuestro negocio.

En el vídeo apareces en Róterdam. ¿Cuál es tu conexión con esta ciudad?

Realicé mi máster de Administración de Empresas en Róterdam. Lo que siempre me ha gustado de Róterdam es su mentalidad práctica y que ha evolucionado para pasar de ser una ciudad muy tradicional a una muy moderna. Siempre he admirado la combinación de visión y mentalidad práctica en la gente y en las empresas, ya que esto significa «hacer las cosas correctas».

Para mí, Brenntag se parece a Róterdam en muchos aspectos. Nosotros también tenemos esta mentalidad pragmática y dinámica, tan imprescindible para triunfar. Naturalmente, somos estratégicos y tenemos visión, pero, junto con esta mentalidad, realmente ponemos en práctica nuestra visión y estrategia.

¿Qué le dirías a un candidato para que entrara a trabajar en Brenntag?

Le diría que Brenntag es verdaderamente una gran empresa en la que trabajar. Es una compañía de éxito, con ambición, que no es autocomplaciente y que se orienta a las personas. Creemos en nuestros valores y los ponemos en práctica. El lema «la seguridad es lo primero», como distribuidores del sector químico, es una necesidad absoluta y, para nuestra gente, siempre es importante estar y sentirse seguro.

También es crucial para nuestros clientes y proveedores que seamos un socio que no solo ofrezca valor, sino que también sea seguro y de confianza. Por lo tanto, alentamos a nuestros empleados a que tomen las decisiones adecuadas de cara a la seguridad. Por supuesto, nuestros demás valores también son importantes.

Marion, ¿qué significa ConnectingChemistry para ti?

Naturalmente, ConnectingChemistry significa conectar con nuestros proveedores, con nuestros clientes y con nuestra gente. Pero, desde el punto de vista de los RR. HH., ConnectingChemistry también implica conectar a nuestra gente con nuestra empresa, de manera que se apasionen por Brenntag y por lo que hacen. Conectar a la gente es clave en todo lo que hacemos: conectar a la gente con la estrategia y los objetivos de la empresa, con sus compañeros, con nuestros valores y con nuestros socios en toda la cadena de valor. Eso es lo que ConnectingChemistry significa para mí. Estar y sentirse conectados es la base de la pasión que, como decía, es la clave del éxito.

Ficha de datos de Marion Mestrom

Ciudad natal:

Montfort, Países Bajos

Vida personal:

Tengo un hijo de 18 años.

Educación:

Tengo tres másteres:

Ciencias de la Educación (Universidad de Nimega, Países Bajos),
Pedagogía (Universidad de Leiden, Países Bajos),
Administración de Empresas (Universidad Erasmo de Róterdam/Simon Business School, Universidad de Rochester, Nueva York).

Carrera en Brenntag:

Empecé a trabajar en Brenntag en 2015 como directora de Recursos Humanos.

Ocio:

Me gusta estar al aire libre porque me encanta la naturaleza. Caminando, corriendo, montando en bicicleta o esquiando, realmente puedes despejar la mente. También me encanta cocinar con mis amigos, escuchar música y leer.

Y, por último, pero no por ello menos importante, adoro pasar tiempo con mi hijo. Desgraciadamente, tengo poco tiempo, pero intento encontrar el equilibrio entre mi trabajo y todas las demás cosas que me gustan.

¿Personajes famosos del pasado o del presente con los que ir a cenar?

Podría pensar en varias personas, pero quisiera mencionar a Nelson Mandela. Estuve en la isla Robben y vi las condiciones en las que estuvo encarcelado durante muchos años. Me despierta aún más respeto saber que permaneció muy cuerdo durante aquel periodo y consiguió convertirse en presidente.

Esto es en lo que creo: debes saber qué quieres conseguir, perseguirlo, rodearte de gente para ello, no rendirte y discutir ycuestionar las cosas, pero con respeto.