Werken bij Brenntag

Brenntag is een grote voorstander van “levenslang leren”. Natuurlijk geef jijzelf sturing aan je toekomst. Naast je eigen inbreng stimuleert Brenntag haar medewerkers om zich zo breed mogelijk te ontwikkelen. Ambitieuze medewerkers, die beschikken over de juiste competenties, kunnen zowel horizontaal als verticaal, nationaal of internationaal doorgroeien.

Het sollicitatiegesprek

Wanneer we in jouw CV en motivatie voldoende aanknopingspunten met onze vacature zien, dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek in één van onze locaties. Na de uitnodiging ontvang je nog een bevestiging per mail met adres en contactpersonen. Is de uitkomst van het gesprek positief dan nodigen wij je nogmaals uit voor een 2^e gesprek. Je spreekt altijd met je toekomstige manager. We gebruiken de Star methode en vragen je dus om een aantal concrete voorbeelden te geven, zodat wij kunnen inschatten hoe je in bepaalde situaties reageert. De vereiste competenties vind je altijd terug in de vacaturetekst. Eventueel kunnen testen, een assessment of het verstrekken van referenties deel uitmaken van de procedure.

Wanneer je niet in aanmerking komt voor de functie zullen wij je dit zo snel mogelijk meedelen.

Je eerste werkdag

Onze collega’s zijn al op de hoogte van je komst door de WIKI (intranet) en kijken alvast uit naar een persoonlijke kennismaking. De eerste dag word je opgevangen door je leidinggevende of je buddy die je een korte rondleiding geeft en voorstelt aan je collega’s. Je krijgt een persoonlijk op maat gemaakt inwerkprogramma met een aantal on-the-job trainingen en e-learning modules.

FAQ omtrent solliciteren bij Brenntag

• Wanneer krijg ik antwoord op mijn sollicitatie?
  Iedereen die bij ons solliciteert, krijgt antwoord. Wij streven er naar je zo snel mogelijk antwoord te geven op je sollicitatie.
• Kan ik opnieuw solliciteren als ik ben afgewezen voor een functie?
  Natuurlijk mag je solliciteren op elke vacature, mits je beantwoordt aan de vereisten die gesteld zijn in de vacature. Om de kans op succes zo groot mogelijk te maken raden wij je aan de feedback die je hebt gekregen bij je vorige sollicitatie nog eens goed te bekijken.
• Hoe vaak wordt de website bijgewerkt?
  De vacatures op de website zijn allemaal live. Zodra een vacature is ingevuld, wordt deze verwijderd.
• Kan ik spontaan solliciteren?
  Je mag altijd spontaan je sollicitatiebrief met CV sturen naar Brenntag. Indien we niet meteen een passende vacature hebben, houden wij je sollicitatie maximaal 3 maanden in ons archief bij. Indien je de gegevens eerder wenst te laten verwijderen kun je dit per email aangeven via vacature@brenntag.nl of vacancies@brenntag.be .
• Hoe lang worden mijn gegevens bewaard?
  Je gegevens worden maximaal 3 maanden na afloop van de sollicitatieprocedure bewaard. Het kan ook dat wij je gegevens langer willen bewaren. Wij vragen dan om toestemming. Je kunt deze toestemming op ieder moment weer intrekken.

Wij staan open voor stages, traineeships en samenwerking met scholen en universiteiten. We kunnen stageplaatsen bieden op verschillende domeinen zoals Sales & Marketing, HR, Finance, Labo, Logistiek & Productie, IT, HSE.

Onze ideale stagiair beschikt over goede communicatie skills, een dosis passie, heeft een frisse kijk op de business en kan op verschillende niveaus schakelen. Als je stage door ons wordt goedgekeurd, word je toegewezen aan 1 mentor die je zal bijstaan tijdens je stage. Je werkt aan je eigen opdracht waar je zelf verantwoordelijkheid voor draagt. Dat vraagt om doorzettingsvermogen en een proactieve houding. Natuurlijk helpen wij je erbij. Wij beschikken over verschillende locaties in de Benelux waar je stage kan lopen Wij zijn een multinationale organisatie waardoor je tijdens je stage in contact kunt komen met verschillende nationaliteiten, talen en culturen. We hebben twee soorten stages: een meewerkstage of een afstudeerstage.

Als jij denkt de perfecte stagiair te zijn voor Brenntag, mag je je cv met je stageaanvraag sturen naar vacancies@brenntag.be of vacature@brenntag.nl Wij nemen zsm contact met je op voor een eerste kennismaking.